isciadmin
  • 12900 Puan
  • 188 Yazı
  • 2 Yorum

Son Yazılar

Sözleşmenin Feshi

İş Kanununa Göre İşçilik Alacakları Nelerdir?

İşçilik alacakları iş sözleşmesinde belirlenen yükümlülükleri yerine getirmekle doğan alacaklar ile sözleşmenin feshiyle doğan alacaklar olmak üzeri iki sınıfta incelenebilir. İşçilerin iş sözleşmesine göre yapmakla yüklü oldukları görevlerini yerine getirmeleriyle doğan ücret, fazla çalışma ücret, genel tatil ve hafta tatili...

Haberi Oku
İhbar ve Kıdem Tazminatı

İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatına Nasıl Hak Kazanılır?

İhbar tazminatı iş sözleşmesinin feshiyle doğan tazminatlardan biridir. Bu yazımızda bir işçinin ihbar tazminatı kazanabilmesi için gerekli şartlar üzerinde duracağız. İhbar tazminatı nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesinin İş Kanununda belirtilen sürelere uymadan sonlandıran tarafın karşı tarafa ödemek zorunda kaldığı tazminat...

Haberi Oku
İhbar ve Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazmitanına Nasıl Hak Kazanılır?

Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen veya işinden ayrılmak durumunda kalan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince yapılan tolu ödeme olarak tanımlanabilir. Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuksal sonuçlarından biridir. Kıdem tazminatı bir işyerinde en az...

Haberi Oku
İhbar ve Kıdem Tazminatı

Site Görevlisinin Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesabı

Bir sitede site görevlisi olarak çalışan bir okuyucumuzun sorusunu cevaplıyoruz. İş sözleşmesi feshedilen okuyucumuz kıdem tazminatı alıp alamayacağını soruyor. Soru ve değerlendirmemiz aşığıda: Soru: Bir sitede site görevlisi olarak çalıştım. 01.05.2018 tarihinde işe başladım. Site yönetimi bana bir daire tahsis...

Haberi Oku
Fazla Çalışma

Fazla Çalışma Nedir? Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Fazla çalışma nedir? Fazla çalışma İş Kanunun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmaların toplamıdır. Bir işçinin yasal çalışma süresi 45 saat olup, bir haftalık çalışmada bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak tanımlanmaktadır. Haftalık 45 saatlik süre haftanın...

Haberi Oku
Sözleşmenin Feshi

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedilmesi ve Sonuçları

İş Kanunun 8. maddesinde bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme iş sözleşmesi olarak tanımlanmıştır. İş sözleşmesi işveren tarafından İş Kanunun 17. maddesinde belirtilen bildirim şartına uyularak feshedilebileceği gibi, işveren bildirim şartına uymadan...

Haberi Oku
İşçi Haberleri

EYT’nin 2023’e maliyeti 150 milyar lira.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde dün yapılan Kabine Toplantısı sonrası basın mensuplarının sorularını yanıtladı. EYT teklifi ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Bilgin, teknik yazım sürecinin uzun olduğunu, bu hafta teklifin Meclis'e gelebileceğini ifade etti. İçerikte bir değişiklik...

Haberi Oku
Fazla Çalışma

Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyen Güvenlik Personelinin Yasal Hakları

Soru: Bir  kurumda güvenlik görevlisi olarak 12 saat çalışıp 24 saat istirahat şeklinde 1 gün gündüz 1 gün gece çalışıyorum. İstirahat saatim günde 1saat olarak çalışıyorum. Ayda 18 gün işe geliyorum ve 18x11 olarak hesapladığımda 198 saat ayda çalışmış oluyorum....

Haberi Oku
İhbar ve Kıdem Tazminatı

Yeni İş Arama İzni Kullandırmayan İşveren Zamlı Ücret Öder!

İş sözleşmelerinin sonlandırılması bildirim şartına bağlanmıştır. İşverenler işçinin iş sözleşmesini feshetmesi halinde İş Kanunun 17. Maddesinde belirtilen sürelerde işçiye ihbar öneli vermesi gerekmektedir. İhbar önelinin yani ihbar süresinin bitiminde ise iş akdi sonlanmış olacaktır. İhbar süresi verilerek iş sözleşmesinin feshedilmesi...

Haberi Oku
İşçi Haberleri

Bakan Bilgin: EYT’de beklentimiz 1 Mart

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Bengü Türk’te soruları cevapladı. Bilgin “EYT’yi TBMM’ye sevk ettik. Gruptaki arkadaşlar görüşüyor. Onlar kanun teklifi verecek, önce komisyona gidecek. Sonra Genel Kurula gelecek. Bizim beklentimiz EYT’lilerin 1 Mart’ta maaş alabilmeleri. Aşamalar hızlıca aşılacaktır.”...

Haberi Oku
Giriş Yap

İşçi Danışmanlık ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!