TBMM’ye sunulan kanun teklifiyle İş Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Teklif kabul edilirse babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılacak, doğum sonrası analık izni ise 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek.
Anayasa Mahkemesi, işçilik alacaklarının tahsiline ilişkin önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, iş mahkemesi kararına rağmen icranın geri bırakılması sürecinde süresiz ve kesin teminat mektubu alınmadan verilen karar nedeniyle alacağın güvencesiz bırakılmasının mülkiyet hakkını ihlal ettiğine hükmetti.
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi iddiasını kanıtlaması gerekir. İşyeri kaydı olan dönemde işyeri kayıtlarıyla, kayıt yoksa tanık beyanlarıyla fazla çalışma iddiasının kanıtlanması mümkündür.
Anayasa Mahkemesi (AYM), emekli olmak için istifa eden ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarındaki bir hata ve sonrasında yaşanan yargısal çelişkiler nedeniyle kıdem tazminatını alamayan çalışanın başvurusunda, "adil yargılanma hakkının" ihlal edildiğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, yargı kararları arasındaki tutarsızlığın hukuki güvenlik ilkesini zedelediğini vurguladı.
Anayasa Mahkemesi (AYM), işçilik alacaklarına ilişkin davalarda zamanaşımı süresinin yorumlanmasıyla ilgili emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, yıllık izin ücreti alacağının zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın kısmen reddedilmesinin, Anayasa'nın 36. maddesinde güvence altına alınan "mahkemeye erişim hakkını" ihlal ettiğine hükmetti. Bu karar, benzer durumdaki binlerce çalışanı yakından ilgilendiriyor.
Yargıtay'a göre ihtiyari arabuluculuk; sözleşmenin sonlandırılması, ibraname ya da işçilik alacaklarına ilişkin ödeme belgesi oluşturma aracı olarak kullanılamaz
Anayasa Mahkemesi, işçilik alacakları davasının zamanaşımı gerekçesiyle reddedilmesinin, başvurucunun mahkemeye erişim hakkını ihlal ettiğine hükmetti. Kararla birlikte yeniden yargılama yolu açıldı.
