Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanırken işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki brüt ücreti dikkate alınır. Ücret haricinde işveren tarafından sağlanan ve parayla ölçülebilen diğer menfaatlerin aylık tutarı da ücrete eklenir. Kıdem ve İhbar Tazminatı hesabında esas alınması gereken ücret İş Kanunu...
Haberi OkuYargıtay işçinin fiili aldığı ücretin bordroda kayıtlı ücretten daha yüksek olduğu durumda, imzalı ücret bordrosunda fazla çalışma ücreti bulunması halinde, fiili ücret üzerinden ve bordroda kayıtlı fazla çalışma süresine göre fark fazla çalışma ücreti alabileceğine hükmetti. İlke Yargıtay kararı özet...
Haberi OkuYargıtay 9. Hukuk Dairesi: Satışa bağlı prim alan işçi temel ücretin yanı sıra prime göre de fazla çalışma ücreti alır Yargıtay verdiği kararında özetle; "Fazla mesai kural olarak, kanunda yazılı şartlar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. İşçi fazla mesai...
Haberi OkuHayatın olağan akışı içinde işçilerin rapor kullanılması sıkça karşılaşılan bir durumdur. Kullanılan istirahat raporlarının işçilerini hizmet süresi ve dolayısıyla ilerleyen zamanda ihbar ve kıdem tazminatı alacakları yönünden de etkisi bulunmaktadır. Bu yazımızda uzun süreli rapor kullanan işçilerin sözleşmesinin feshi yönüyle...
Haberi OkuSoru: 25.110.2021 tarihinde işe başladım. Maaşım 3.800 TL idi . Çalışma saatleri ise günlük 10 saat. Asgari ücret 4250 TL oldu. İşveren bana 5.250 TL verdi. Asgari ücret 5500 TL oldu. Çalışma saatleri yine 10 saat, resmi ve dini bayramlarda...
Haberi Okuiscidanismanlik.com sitemizin facebook sayfasından takipçilerimiz tarafından gönderilen soruları yanıtlıyoruz. EYT'den emekli olan okuyucumuz 2023 yılı itibariyle aldığı ücretin 9.000,00 TL/net olduğunu, yemek ve servis ihtiyacının işvereni tarafından karşılandığını belirtiyor. İşçimiz 14.09.2004 yılından beri aynı işyerinde çalışıyor. EYT'den emekli olduğu durumda...
Haberi OkuFazla çalışma ücreti haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri için hesaplanır. Fazla çalışma süreleri hesaplanırken işçinin bir hafta içinde yaptığı toplam çalışma süresi esas alınır. İşçinin işe giriş ve işten çıkış saati dikkate alınarak günlük çalışma süresi belirlenir. Böylece haftada...
Haberi OkuEmeklilikte Yaşa Takılanlara ilişkin düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi Meclis’teki görüşmeler gergin başladı. Muhalefet düzenlemenin eksik olduğu iddiasını gündeme getirdi. Milletvekilleri, hem katsayı hem de prim gün sayısı konusunda mağduriyet olduğunu savundu. EYT’nin SGK’ya...
Haberi OkuYıllar itibariyle asgari ücret tutarlarını tablolar halinde aşağıda sunuyoruz. 2022 yılı itibariyle asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olduğu için anılan yıllarda gelir ve damga vergisi hesaplanmamıştır. Buna bağlı olarak AGİ ödemesi de olmayacaktır. 01.07.2023 - 31.12.2023 Döneminde...
Haberi OkuKıdem tazminatı işçinin giydirilmiş ücreti üzerinden hesaplanır. Başka bir anlatımla işveren tarafından işçiye sağlanan para ve para ile ölçülebilen tüm menfaatlerin brüt ücrete eklenmesi gerekmektedir. Belirlenen brüt ücret her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan miktarından yüksek ise,...
Haberi Oku
