iscidanismanlik.com sitemizin facebook sayfasından takipçilerimiz tarafından gönderilen soruları yanıtlıyoruz. EYT’den emekli olan okuyucumuz 2023 yılı itibariyle aldığı ücretin 9.000,00 TL/net olduğunu, yemek ve servis ihtiyacının işvereni tarafından karşılandığını belirtiyor. İşçimiz 14.09.2004 yılından beri aynı işyerinde çalışıyor. EYT’den emekli olduğu durumda alacağı kıdem tazminatının tutarını merak ediyor.
EYT’den emekli olacak bir işçinin kıdem tazminatı hesabı
Kıdem tazminatı işçinin iş sözleşmesini feshettiği tarihteki giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanması gerekmektedir. İşçimizin emekli olacağı tarihteki ücreti 9.000,00 TL/nettir. Bu aşamada işçimizin brüt ücretinin belirlenmesi gerekiyor.
Ücret yönüyle değerlendirme
2022 yılı itibariyle asgari ücret gelir ve damga vergisinden istisna edildi. Bu durumda işçimizin asgari ücrete üzerinde aldığı (9.000,00 – 8.506,80=) 493,20 TL/net tutarın brüt tutarı 689,88 TL’dir. Buna göre işçimizin çıplak ücreti (10.008,00 + 689,88=) 10.697,88 TL/brüt olacaktır.
Kıdem tazminatının hesabında işçiye sağlanan menfaatlerin parasal tutarının da dikkate alınması gerekmektedir. İşveren tarafından ulaşım ve yemek hizmeti sağlanmıştır. Ancak bunların maliyetlerini bilmiyoruz. Tahmini olarak aylık450,00 TL yemek 450,00 TL de yol maliyeti olduğunu kabul edelim. Bu durumda işçimizin kıdem tazminatına esas aylık ücreti 11.597,88 TL/brüt olacaktır.
Hizmet süresi yönüyle değerlendirme
İşçimiz 14.09.2004 yılında işe başladığını ve halen aynı işyerinde çalıştığını belirtiyor. Ancak çalıştığı süre boyunca kesintisiz hizmet bildirip bildirilmediğini bilmiyoruz. Biz hesaplamamızı kesintisiz hizmet bildirildiği duruma göre yapacağız. İşçimizin 31.03.2023 tarihi itibariyle dilekçe vererek emekli olduğunu varsayalım bu durumda toplam hizmeti 18 yıl 6 ay 18 gün olacaktır.
Buna göre işçimizin alabileceği kıdem tazminatı tutarı aşağıda tabloda gösteriyoruz. Buna göre işçimiz 213.499,87 TL/net kıdem tazminatı alabilecektir.
