Soru: 15,5 yıldır sitede kendi bünyesinde çalışmaktayım. 12 /24 saat üzerimden sabah 8 akşam 8 izinim sadece nöbetten çıktığım gün izinliyim. Ertesi günü sabah 8 akşam 8 çalışmaya devam ediyorum. 15 ,5 yıldır bu şekilde çalıştım. Ben mayıs ortasında emekli...
Haberi OkuKahramanmaraş merkezli 10 ili etkileyen deprem bölgesinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) eczaneler için özel tanımlama yaparak ilaçlara erişimi kolaylaştırdı. Eczaneler “484” kodunu girdiğinde vatandaşlar ilaçlarını kolay temin edebiliyor. Ülkemizde 06.02.2023 tarihinde yaşanan ve genel hayatı etkileyen depremler nedeniyle Adana, Adıyaman,...
Haberi OkuYargıtay 9. Hukuk Dairesi yaptığı içtihat ile fazla çalışma ücretinin hesaplanmasına ilişkin ilke kararlar verdi İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç...
Haberi OkuFazla çalışma ücreti haftalık 45 saat üzerinde çalışılan süreler için ödenmektedir. İş Kanununda yasal çalışma süresi haftalık 45 saat olarak düzenlenmiştir. İşveren haftalık 45 saatlik süreyi haftanın günlerine bölerek işçiyi çalıştırabilir. Örneğin örneğin işveren haftanın 5 günü günlük 9 saat...
Haberi OkuTürkiye Büyük Millet Meclisi Perşmbe günü toplanarak Cumhurbaşkanlığınca sunulan OHAL Kararını görüştü ve kabul etti. Saat 18:00'te birleşimi kapatan başkanvekili Süreyya Sadi BİLGİÇ, bir sonraki toplantının 14 Şubat 2023 Salı günü saat 15:00'te olacağını duyurdu İşte TBMM Genel Kurulu zabıtları
Haberi Okuİş Kanunu’nun 46. maddesinde “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63’üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.” hükmü yer almaktadır....
Haberi OkuSoru: 8 yıl 9 aydır aynı yerde güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 24 saat nöbet,48 saat istirahat şeklinde çalışıyoruz. Ayrıca resmi tatiller de de fazla mesai ücreti almıyoruz. Yemek ,çay kahve molası ise yok . Aynı anda hem işi takip ediyoruz...
Haberi OkuKıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı olmayan nedenlerle veya işçi tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi halinde işçiye ödenen tazminattır. İşçinin kendi isteği ile işten ayrılması halinde ayrılış nedenine bağlı olarak kıdem tazminatı alıp alamayacağı belirlenir. İş sözleşmesinin işçi tarafından İş...
Haberi OkuHusumetli tanık beyanlarına dayanarak fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacağını hüküm altına alan yerel mahkemenin kararını bölge adliye mahkemesi bozdu. Bölge adliye mahkemesi işçinin bordrosunda kayıtlı çalışma süresinden daha çok süreyle fazla çalışma yaptığının husumetli tanık beyanına dayanarak...
Haberi OkuSoru: Kolay gelsin iyi çalışmalar. Ben bir işyerinde 12 saat çalışan biriyim. 2 gündüz 2 gece 2 tatil şeklinde ayda 20 gün çalışmaktayız. Sabah 7.30 akşam 19.30 saatleri arasında. Bizim fazla mesai ücretimiz nedir? Ücretimiz Devletin belirlediği ücretten düşük bunun...
Haberi Oku
