Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sosyal medya hesabından bir açıklama yaparak "Depremden etkilenen illerimizde; İşsizlik Ödeneği ve Yarım Çalışma Ödeneği ödemeleri 15 Şubat 2023 tarihinde yapılacaktır." dedi. https://twitter.com/csgbakanligi/status/1624424748892536832?s=20&t=BmTXH6yzPcogFGZ7ozht7w
Haberi OkuYaşanan depremler sonrası alınan önlemler kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı SGK tarafından ödemesi yapılan gelir ve aylık ödemeleri Şubat ödeme dönemi için olmak üzere öne çekildi. Böylece; 4/a (SSK) kapsamında aylık alanların 17-26 Şubat tarihleri arasında ödenecek gelir ve...
Haberi OkuAK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda bulundu. , Mustafa Elitaş, Meclis’te grubu bulunan siyasi partilerin yetkilileri ile yaptıkları görüşmeler doğrultusunda, TBMM çalışmalarına 21 Şubat’a kadar ara verme kararı aldıklarını ifade etti. https://twitter.com/mustafaelitas/status/1624429767020650500?s=20&t=BmTXH6yzPcogFGZ7ozht7w
Haberi OkuUlusal bayram ve genel tatil günleri Ulusal Bayramlar ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. Bu günler iş mevzuatı uygulamalarında UBGT olarak isimlendirilmektedir. Yasada belirtilen Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri aşağıda sıralanmıştır. 1 Ocak yılbaşı tatili, 23 Nisan Ulusal Egemenlik...
Haberi OkuUlusal bayram ve genel tatil günleri Ulusal Bayramlar ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. Bu günler iş mevzuatı uygulamalarında UBGT olarak isimlendirilmektedir. İşçilerin bu günlerde çalışması halinde bir günlük ücreti tutarında ücret ödenir. 2024 Yılı Ulusal Bayram ve Genel Tatil...
Haberi Okuİşçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunun 25/II maddesinde belirtilen sebepler dışında feshedilmesi gerekir. Bu durumda işçi hem ihbar hem de kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İşçinin kendi isteği ile istifa etmesi halinde istifa...
Haberi OkuSüt izni nedir? Nasıl kullandırılır? İş Kanunu, kadın işçilerin 1 yaşından küçük çocuklarının beslenmesi için süt izni hakkını düzenlemiştir. 4857 sayılı İş Kanun'un 74/7. maddesinde yapılan düzenleme aynen aşağıda yer aldığı şekildedir. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için...
Haberi OkuBu yazıda, bir ziyaretçi sorusu üzerinden, eksik ödenen fazla çalışma ücretine dair uzman görüşü değerlendirmelerine er verilecektir. Soru: İyi günler bilgi amaçlı sorularım olacaktı Ben şuan bir fabrikada taşeron firmaya bağlı çalışıyorum. Fabrika geneli 8 saat 3 vardiya sistemi var....
Haberi OkuGenel anlamda gece çalışması İş Hukuku açısından gece süresi saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen dönem olarak belirlenmiştir. Bir işçinin haftalık çalışma süresi yasal olarak 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalara ilişkin ücretin fazla mesai ücreti olarak...
Haberi OkuFazla çalışma ücreti 4857 sayılı İş Kanununda yazılı ilkeler çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için ödenir. Bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının 1,5 katı üzerinden hesaplanır. İş sözleşmelerinde veya toplu iş...
Haberi Oku
