İlave tediye 6772 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. İlave tediye işçinin çalıştığı süreyle sınırlı olarak tam veya kıstelyevm olarak hesaplanıp işçiye ödenir. İlave tediyeye ilişkin ayrıntılı bilgi için İşçilere ödenen ilave tediye nedir? Hangi işçiler faydalanır? başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.
İşçilerden askerde oldukları 21 gün sürenin ilave tediye ve akdi ikramiye ödemelerinde dikkate alınmadığı yönünde yoğun bir geri bildirim alıyoruz. Bedelli askerlikte geçen 21 günlük süre için ilave tediye ve akdi ikramiye ödenip ödenmeyeceği bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.
İlave tediyenin hesabında hangi süreler dikkate alınır?
- 6772 sayılı yasa ile düzenlenmiştir.
- Kamu kurumları ve bağlı işletmelerde çalışan işçilere yılda en az 4 maaş tutarında ek ödeme yapılır.
- Kanuni izinler, hastalık izni, hafta tatili ve resmi tatiller “çalışılmış gibi” kabul edilir.
- Yargıtay kararıyla artık bedelli askerlikteki 21 günlük eğitim süresi de bu kapsama dahil.
21 günlük temel askerlik eğitimi için işyerinden ayrılan işçilerin mali hakları koruma altında
Yargıtay, 21 günlük temel askerlik eğitimi nedeniyle ücretsiz izne ayrılan bir işçinin, bu sürede ilave tediye ve ikramiye alacağı hakkını kaybetmeyeceğine hükmetti.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas : 21.05.2025 tarih ve 2025/1561 Esas, 2025/4666 Karar sayılı ilamında aşağıdaki gibi hüküm verdi.
Somut uyuşmazlıkta; dosya kapsamındaki belgelerden, davacının 22.07.2019 tarihinde temel askerlik eğitimi nedeniyle 21 gün ücretsiz izne ayrıldığı anlaşılmaktadır. 1111 sayılı Kanun’un yukarıda yer verilen maddesine göre, davacı 21 günlük askerlik eğitimi süresince ücretsiz izinli olup bu izin kanuni bir izindir. 6772 sayılı Kanun’un 4/3 hükmünde ise kanuni izinde geçirilen sürelerin ilave tediye hesabında çalışılmış gibi hesaba katılması gerektiği düzenlenmiştir. Bu durumda, davacının ilave tediye alacağı hesaplanırken 21 günlük sürenin çalışılmış gibi kabul edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken ilave tediye alacağının reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay kararından da anlaşılacağı üzere bedelli askerlikte geçen 21 günlük süre ilave tediyenin ödenmesinde dikkate alınması gerekmektedir.
21 günlük bedelli askerlik yapan işçinin diğer hakları
- Bedelli askerlikte geçen süre ilave tediyenin hesaplanmasında dikkate alınır
- Bedelli askerlikte geçen süreler akdi ikramiye hesaplamasında da dikkate alınır
- Bedelli askerlikte geçen süreler yıllık ücretli izin süresinde dikkate alınır
- Bedelli askerlikte geçen süreler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır
