1. Haberler
  2. İşçi Haberleri
  3. AYM, İşe İade Davalarında Ortak Arabuluculuk Şartını İptal Etti

AYM, İşe İade Davalarında Ortak Arabuluculuk Şartını İptal Etti

Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında, işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu durumu düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili düzenlemesini iptal etti.

featured
anayasa mahkemesi
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Anayasa Mahkemesi, alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunan işlerde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulurken her iki işverene birlikte başvurma zorunluluğunu Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.

Yüksek Mahkeme, söz konusu düzenlemenin işçiye “kazanamayacağı bir külfet” yüklediğini ve mahkemeye erişim hakkını orantısız biçimde sınırladığını belirtti.

İş Mahkemeleri Kanunu’ndaki düzenleme iptal edildi

Anayasa Mahkemesi, Adana 6. İş Mahkemesi tarafından yapılan başvuru üzerine, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasını inceledi.

Söz konusu hüküm, “asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır” şeklindeydi.

Mahkeme, bu kuralın Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi. Karar, 3 Haziran 2025 tarihinde oyçokluğuyla alındı.

 

Kararın gerekçesi: İşçiye aşırı külfet ve mahkemeye erişim engeli

Yüksek Mahkeme kararında, işe iade davası açabilmek için hem asıl işverene hem alt işverene birlikte arabuluculuk başvurusu zorunluluğu getiren düzenlemenin mahkemeye erişim hakkını kısıtladığına dikkat çekti.

Kararda şu tespitlere yer verildi:

“İşçinin tarafı olmadığı asıl işveren-alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işçiye kazanamayacağı bir külfet yüklemektedir. Bu durum, mahkemeye erişim hakkı ile kamusal yarar arasında makul denge kurulamamasına yol açmaktadır.”

“Ölçülülük ilkesine aykırı”

Mahkeme, söz konusu hükmün ölçülülük ilkesine aykırı olduğunu belirterek, işe iade davalarında taraf sıfatı sorununun başka yollarla çözülebileceğine vurgu yaptı.

Raporda ayrıca, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun taraf değişikliğine imkân tanıyan hükümlerinin bulunduğu, bu nedenle getirilen zorunluluğun gerekli ve orantılı bir sınırlama olmadığı ifade edildi.

Oyçokluğuyla iptal edildi

Anayasa Mahkemesi, Başkan Kadir Özkaya başkanlığında verdiği kararda, Üye Ömer Çınar’ın karşı oyuna karşılık oyçokluğuyla iptal kararı aldı.

Karar, 17 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
AYM, İşe İade Davalarında Ortak Arabuluculuk Şartını İptal Etti
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

İşçi Danışmanlık ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!