2023 yılı ikinci dönemi için 01.07.2023 – 31.12.2023 tarihleri arasında geçerli olmak üzere asgari ücret 13.414,50 TL/brüt olarak belirlendi. Merak edilen konulardan biri ise yeni asgari ücrete göre işçilerin alabileceği fazla çalışma ücretinin tutarı oldu. Fazla çalışma ücretinin Yasal yıllık 270 saate kadar olan kısmı ücretin içinde ödenmektedir. 270 saate kadar olan fazla çalışmanın ücretin içinde ödendiğine ilişkin yapılan sözleşmelerde düzenleme yapılabilmektedir. Bu durumda temel ücretin de 270 saat fazla çalışma ücretini kapsayacak makul bir düzeyde olması gerekmektedir. Yani Asgari ücretten daha fazla olması gerekir. Konuya ilişkin daha önce düzenlediğimiz yazımızı okuyabilirsiniz.
2023 yılı Temmuz döneminde 270 saat fazla çalışma ücrete dahil edilirse işçinin aylık ücreti en az ne kadar olmalı?
Bu yazımızda fazla çalışmanın ücrete dahil edilmesi halinde 2023 yılı Temmuz ayı itibariyle işçinin alabileceği minimum ücretin ne kadar olması gerektiğini inceleyeceğiz.
İş kanunu ve Yargıtay içtihatlarına göre bir işçinin bir yılda yapabileceği yasal fazla çalışma süresi 270 saattir. 2023 yılın Temmuz ayı itibariyle asgari ücret 13.414,50 TL/brüttür. Sözleşme ile yıllık 270 saate kadar yapılan fazla çalışmaların ücrete dahil edilmesi durumunda işçiye asgari ücret üzerinde bir ücret verilmesi gerekir.
Bilindiği gibi fazla çalışma ücreti saatlik ücretin 1,5 katı üzerinden hesaplanmaktadır. 2023 yılı Temmuz ayı itibariyle asgari ücretle çalışan bir işçinin fazla çalışma ücretine esasa saatlik ücreti (13.414,50 / 30 gün / 7,5 saat=) 89,43 TL/brüt olacaktır.
Bu durumda 270 saatlik fazla çalışma ücreti (89,43 x 270 saat=) 24.146,100 TL/brüt olacaktır. Bu tutarın bir aya denk gelen kısmı ise ( 18.014,40 /12 ay=) 2.012,18 TL/brüttür. Buda aylık (270 / 12 ay=) 22,5 saat fazla çalışma ücretine denk gelmektedir.
Yaptığımız bu hesaplamaya göre iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin aylık ücretin içinde olduğu kararlaştırılmış ise bir işçinin 2023 yılı Temmuz ayı itibariyle minimum alması gereken ücret (13.414,50 + 2.012,18=) 15.426,68 TL/brüt olacaktır.
Fazla çalışmanın ücretin içinde olması halinde net ücret ne kadar olur?
270 saat fazla çalışma ücrete dahil olduğu durumda işçinin minimum alması gereken ücretin 15.426,68 TL/brüt olduğunu hesapladık. Bu durumda işçinin net ücreti ne kadar olur?
Bilindiği gibi asgari ücret gelir ve damga vergisinden istisna kabul edilmektedir. Bu durumda söz konusu tutarın asgari ücrete denk gelen kısmının net tutarı 11.402,33 TL/net olacaktır. 15.426,68 TL/brüt tutarın asgari ücret üzerinde kalan 2.012,18 TL kısmı ise gelir ve damga vergisine tabidir.
2.012,18 TL brüt tutarın 2023 yılı temmuz ayı itibariyle geçerli verilere göre net tutarı (SGK İşçi Payı %14, İşsizlik Sigortası İşçi Payı %1, Gelir Vergisi %15, Damga Vergisi %0 7,59) 1.710,35 TL’dir.
Buna göre bir işçinin fazla çalışma dahil aylık ücreti minimum (11.402,33 + 1.710,35 =) 13.112,68 TL/net olacaktır.
