Borsa İstanbul A.Ş. 15 Temmuz darbesi sonrasında bir personelinin iş akdini FETÖ ile ilişkisi nedeniyle sona erdirmiştir. FETÖ'yle tek ilişki gerekçesi olarak da liseden aldığı diploma gösterilmiştir. Anayasa mahkemesi yaptığı incelemede, davacının itirazının davanın sonucunu etkileyecek derecede önemli olduğunu ancak...
Haberi OkuÜcret işçi ile işveren arasında yapılan sözleşmeye göre asgari ücretin altında olmamak şartıyla belirlenir. Uygulamada bazı işyerlerinde işverenler bazı vergi ve SGK yüklerinden kaçınmak için işçilerine bordrolarda belirlenen ücretin üzerinde ücret ödediği bilinmektedir. Bu tür durumlarda genellikle bordrolarda tahakkuk ettirilen...
Haberi OkuFazla çalışma ücreti haftalık 45 saati aşan çalışmalar için ödenir. Bir işyerinde fazla çalışma yaptırılacak işçilerden buna ilişkin onay alınması gerekmektedir. İşverence işçiden fazla çalışma yaptırılmasına ilişkin nasıl onay alınması gerektiği "İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma...
Haberi Okuİşverenlerin, işten çıkardıkları işçilerin dava açmasının önüne geçmek için başvurduğu arabuluculuk sürecini kötüye kullananlara kötü haber yargıdan geldi. Bölge Adliye Mahkemesi, işverenlerce işçilerin arabulucuya götürülerek arabuluculuk anlaşma belgesinin düzenlenmesinin geçerli bir arabuluculuk faaliyeti olmadığına hükmetti. - Arabulucu anlaşması hangi halde...
Haberi OkuEYT'den emekli olmak isteyen bir işçinin sosyal medya üzerinden yönelttiği soru bağlamında kıdem tazminatının eksik ödenmesi halinde neler yapılacağı hususunda uzman değerlendirmesi yapıyoruz. Soru: EYT'den yararlanıyorum. İs yerimde devam etmem durumumda kıdem tazminatında yıllık izin ve yemek ücretini vermiyor ve...
Haberi Okuİş sözleşmesinin feshiyle birlikte bazı işverenler işçilere ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ücret vb işçilik alacaklarının ödendiğine ilişkin veya hiç bir işçilik alacağı olmadığına ilişkin bazı belgeler imzalattıkları bilinmektedir. İşverenler tarafından iş sözleşmesi sona eren işçilere imzalatılan bu belgelere...
Haberi Okuİkale sözleşmesi nedir? Nasıl yapılır? İkale sözleşmesi başka bir anlatımla bozma sözleşmesi İş Kanununda düzenlenmemiştir. İkale sözleşmesinin nasıl kurulacağına ilişkin kurallar Yargıtay kararlarından anlaşılmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2015/31182 Esas, 2016/11766 Karar sayılı kararında özetle aşağıda yer almaktadır: …taraflardan birinin...
Haberi Oku1983 doğumlu olan başvurucu, 2005 yılında Sınırlı Sorumlu Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi (işveren) nezdinde işçi statüsünde (merkez satış mağazası destek elemanı olarak) çalışmaya başlamış; 2006 yılında ise evlenmiştir. İşveren Yönetim Kurulunun 4/8/2016 tarihli toplantısında, Fetullahçı Terör Örgütü/Paralel Devlet Yapılanması (PETÖ/PDY)...
Haberi OkuOkuyucumuzun yönelttiği soru doğrultusunda EYT'den emeli bir işçinin ayın işyerinde yeni sözleşme kapsamında çalışması halinde yıllık izin hakkını ve emeklilik öncesi dönemin tasfiyesini uzmanlarımız değerlendiriyor. Soru: Bir şirkette 17 yıl çalıştıktan sonra EYT kapsamında emekli oldum. Şirket benimle yeni belirsiz...
Haberi OkuBir hastanede temizlik personeli olarak çalışan işçi emekli olduktan sonra kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacakları için dava açtı. Yerel mahkeme davacının 17 yıl çalışması boyunca hak etmiş olduğu 314 gün yıllık izin süresinden çalışma hayatı...
Haberi Oku
